"The Chief (Шеф)" - N1-2 (январь-февраль 2007)

Руководители знают: в некоторых отраслях сегодня конкуренция на кадровом рынке выше, чем на рынке товаров или услуг… Где взять квалифицированных специалистов? Отправить сотрудника учиться на 5 лет в вуз можно, но что станет за этот срок с самим бизнесом?

 

В бизнесе, как, впрочем, и в спорте, всегда есть лидеры и аутсайдеры. Лидер всегда на виду, им быть не только почетно, но и трудно. Он отвечает уже не только за себя, но и за тех, кого ведет за собой. Не каждый человек возьмет на себя такой груз.

 

Президент Российской Гильдии риэлторов, основатель и президент всероссийской корпорации "Адвекс. Недвижимость" Александр Юрьевич Романенко из породы лидеров.

 

Все руководители фирм хотят, чтобы их публичные выступления проходили на самом высоком уровне. Половина успеха зависит от того, насколько наглядно и ясно рассказчик способен передать суть доклада. Лучшими помощниками в реализации данной задачи являются презентации, с помощью которых без труда можно побудить аудиторию к необходимому действию.

 

Основной закон – Трудовой кодекс РФ – претерпевает все новые изменения, направленные на улучшение качества сотрудничества двух сторон. И если основные статьи уже не вызывают сложностей, то пока остается еще масса спорных моментов, которые важно не упустить. Тем более что некоторые дают возможность работодателю перетянуть одеяло на свою сторону.

 

Чего только не испробовали руководители, чтобы правильно организовать работу своей компании. И если с материалами и станками все понятно, то картину опять портят пресловутые кадры. То им мотивацию подавай по пирамиде Маслоу, то корпоративную культуру развивай, то обучай премудростям teambuilding! Оказывается, ученые умы подумали не только о ваших подчиненных, но и том, как удобнее и надежнее было бы принимать кадровые решения первому лицу. Имя помощнику – "кадровый контроллинг".

 

Вопрос делегирования полномочий традиционно является для топ-менеджеров одним из самых непростых. Как найти достойного заместителя? Как пересилить себя и поделиться с ним браздами правления? Ну и, наконец, как предугадать, к чему все это в итоге приведет? Такие задачи с наскока не решить, но совершенно очевидно одно: если руководитель не умеет грамотно распределять полномочия между своими сотрудниками, то его едва ли можно назвать руководителем. Итак, тема круглого стола "The Chief" – проблема эффективного делегирования в менеджменте.

 

Совещания, совещания, совещания…. А работать некогда, потому что все время только и совещаемся. Знакомая картина. Как сделать так, чтобы совещание стало действительно эффективным элементом управления, а не пожирателем драгоценного времени?

 

Ошибиться, как известно, может каждый. Например, юрист, давший неправильный совет в важном деле. Или владелец ресторана, не со зла накормивший посетителя "осетриной второй свежести". Или строительная компания, по вине которой обрушилось перекрытие и пострадали люди… Теоретически это может быть любое лицо, ведущее профессиональную деятельность.

 

К 40 годам он стал одним из самых богатых людей того времени. Но способы, которыми это богатство наживалось, были столь сомнительны с точки зрения морали, что сам Годрик со временем обратиться к вере и прожил еще 57 лет в полном уединении.

 

Николая Найденова можно назвать самым ретивым лоббистом интересов купечества в XIX веке. Преданность купеческому сословию у него была настолько сильной, что он даже отказался от предложенного дворянского звания.

 

Конечно, в Антарктиде. У нас зима без снега, и через день дождь. А в Антарктиде, напротив, лето, а льда и снега – завались. И температура комфортная – около нуля, но без слякоти. Чем не отдых от нашей промозглой погоды? Многие петербургские бизнесмены так и сделали. Махнули рукой на теплые страны и отправились из Петербурга за снегом в Антарктиду.

 

От остальных стран Европы Швейцария отличается примерно тем же, чем швейцарские часы от просто часов – изяществом, точностью и надежностью. Это ощущается сразу, как только ступаешь на швейцарскую землю. Спокойствие и порядок – вот два понятия, вполне точно описывающие бытие этой маленькой, но гордой и весьма богатой страны.